ある書籍で、自己信託の文例の中に、
当初受託者○○につき後見開始、保佐開始の「申立て」がなされ、または任意後見監督人選任の審判がなされた場合は、委託者及び受益者の承諾なくして、
「当然に当初受託者は受託者を辞任するものとする。」
というような文言がありました。
１、まず、受託者の辞任については、簡単に出来ないようになっています。
辞任できる場合として、（信託法５７条）
（１）委託者と受益者の同意を得た場合
（２）信託行為に別段の定めがある場合
（３）やむを得ない事由があるときに、裁判所の許可を得る場合
が挙げられます。
上の文言は、（２）の定めがある場合に該当します。後見開始、保佐開始の申立てなので、信託行為に別段の定めがなければ、受託者の任務終了事由にもなりません（信託法第５６条）。
自己信託だし、別段の定めは原則自由に記載していいと思うのですが、日本語として少し引っかかります。
文中に、○○の場合、○○した時、○○なされたとき、の後の「当然に」は、当初受託者○○につき後見開始、保佐開始の「申立て」がなされ、または任意後見監督人選任の審判がなされれば、条件がそろう、
その結果、（１）に関係なく、結果が生じる（辞任する）、という意味だと思います。
ただ、「当然に」の後に続く、辞任「するものとする」というのは、一般的な原則あるいは方針と示す規定の述語（「ワークブック法制執務」より）として使われるようです。
すると、条件がそろえば、辞任という結果が生じる、一般的にはね、ということになってよく分かりませんでした。
違和感を覚えたのは私だけかも。